律师想咨询在哈尔滨地区员工请假时，单位不缴

在哈尔滨地区，单位不缴纳社保明显违背了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法律，单位有义务为员工缴纳社保，否则将面临劳动者解除合同的权利、赔偿损失的责任，以及可能遭受行政机关的处罚。情况严重者，单位还需承担高额罚款及滞纳金，进而损害企业的声誉和信用。
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对单位不缴纳社保的情况，通常可以采取协商、投诉或法律途径来解决问题。首先，尝试与单位进行友好协商，要求补缴社保，并确定具体的补缴期限和方式。若协商未能达成一致，接下来可以向社保局提交投诉，提供确凿的证据证明单位未履行社保缴纳义务，请求社保局进行查处。
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针对单位不缴社保的问题，处理策略如下：首先通过协商方式，与单位直接沟通，明确补缴社保的要求；若协商无果，则转向社保局进行投诉，提交相关证据请求查处；最后，如果协商和投诉均未能解决问题，可以依据《劳动法》申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴社保，以此维护自己的合法权益。
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